Häufig gestellte Fragen

Was passiert mit meinem MetallRente-Vertrag, wenn ich den Arbeitgeber wechsel? Brauche ich eine Berufsunfähigkeitsversicherung, wenn ich im Büro arbeite? Wir beantworten Ihnen hier häufig gestellte Fragen!

Kann ich bei Kurzarbeit die Beitragszahlung für meine Betriebsrente aussetzen oder kürzen?

Betriebliche Altersversorgung | Kurzarbeit

MetallRente bietet Ihnen bei mit Kurzarbeit verbundenen Entgeltkürzungen für den Zeitraum der Kurzarbeit die Möglichkeit, Ihre Beiträge vorübergehend für einen Zeitraum stunden zu lassen, sie zu reduzieren oder die Beitragszahlung ganz auszusetzen.

 

Vor dem Hintergrund der Corona-Krise können Sie Ihre Beiträge derzeit auch ohne Vorliegen eines Anlasses als Kulanz-Regelung für bis zu 6 Monate ganz oder teilweise stunden.

Wie lange kann ich bei Kurzarbeit die Beitragszahlung für meine Betriebsrente aussetzen?

Betriebliche Altersversorgung | Kurzarbeit

Grundsätzlich können Sie die Beitragszahlung bei Kurzarbeit über einen zusammenhängenden Zeitraum von längstens 3 Jahren unterbrechen. Vor dem Hintergrund der derzeitigen Corona-Krise können Sie Ihre Beiträge derzeit auch ohne Vorliegen eines Anlasses für bis zu 6 Monate ganz oder teilweise stunden. Voraussetzung dafür ist, dass der MetallRente Gruppenvertrag Ihres Arbeitgebers seit mindestens 3 Monaten besteht. Diese zusätzliche Regelung gilt vorerst bis zum 30. September 2020.

Welche Regelungen gelten bei MetallRente für Azubis in Unternehmen mit Kurzarbeit?

Betriebliche Altersvorsorge | Kurzarbeit

Auszubildende sind über das Berufsbildungsgesetz (BBiG) besonders vor Kurzarbeit geschützt. Bei Einkommenseinbußen können auch Auszubildende unsere Regelungen zur Überbrückung von Kurzarbeit nutzen. Das gilt sowohl für Betriebsrentenverträge als auch für Verträge zur privaten Arbeitskraftabsicherung. Nach Ende der Lohnfortzahlung für sechs Wochen und wenn Auszubildende nur noch das Kurzarbeitergeld der Bundesagentur für Arbeit erhalten, sind AVWL durch den Arbeitgeber nur anteilig für die Monate zu zahlen, in denen entsprechend der bisher vereinbarten Arbeitszeit gearbeitet wurde. Azubis haben Anspruch auf 1/12 der AVWL für jeden Monat, in dem sie mindestens für 2 Wochen Anspruch auf Entgelt hatten.

Ändern sich bei Kurzarbeit meine Ansprüche auf altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)?

Betriebliche Altersvorsorge | Kurzarbeit

Für die Laufzeit des Tarifvertrages "Zukunft in Arbeit" in der Metall- und Elektroindustrie führen gemäß § 7 Zeiten mit Bezug von Kurzarbeitergeld nicht zur Kürzung der altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL) nach § 2 Nr. 4 TV AVWL. Dies gilt auch bei "Kurzarbeit 0" (KUG 0). Sie bekommen die tarifvertraglich geregelten bisherigen AVWL also in vollem Umfang oder anteilig je nach Ihrem bisherigen Arbeitszeitvolumen (z.B. bei Teilzeitbeschäftigten) weiter. Im Tarifgebiet Baden-Württenberg gelten davon abweichende tarifvertragliche Regelungen. Grundsätzlich bekommen dort Beschäftigte ihre AVWL ebenso weiter gezahlt, soweit das Kurzarbeitergeld und Aufstockungsbeträge des Arbeitgebers zu einem Netto von mehr als 80% des eigentlichen Netto-Sollentgelts führen. Wenn dies nicht der Fall ist, werden die AVWL anteilig gezahlt, z.B. nur in voller Höhe für die Monate, in denen auch das Entgelt über 80% lag.

Muss ich bestimmte Voraussetzungen erfüllen, damit ich bei Kurzarbeit die Beitragszahlung für meine Betriebsrente aussetzen oder kürzen kann?

Betriebliche Altersversorgung | Kurzarbeit

Der MetallRente-Gruppenvertrag muss seit mindestens 3 Monaten bestehen. Diese Regelung gilt vorerst bis zum 30. September 2020.

Kann ich meine Beiträge wiederholt anpassen oder aussetzen, wenn ich mehrmals von Kurzarbeit betroffen bin?

Betriebliche Altersversorgung | Kurzarbeit

Bei mehrmaliger Kurzarbeit können Sie die Beiträge erneut stunden lassen, reduzieren oder ganz aussetzen, während der gesamten Vertragslaufzeit für höchstens sechs Jahre insgesamt.

Kann ich den Beitrag per Entgeltumwandlung auch aus meinem Kurzarbeitergeld zahlen?

Betriebliche Altersversorgung | Kurzarbeit

Das Kurzarbeitergeld selbst kann nicht zugunsten betrieblicher Altersversorgung umgewandelt werden und damit können daraus auch keine Beiträge abgeführt werden.
Wenn Sie außer dem Kurzarbeitergeld kein weiteres Entgelt erhalten, muss Ihr Arbeitgeber keine Beiträge an MetallRente abführen.

Bleibt mein Versicherungsschutz während der Beitragsfreistellung bei Kurzarbeit erhalten?

Betriebliche Altersversorgung | Kurzarbeit

Die Betriebsrentenanwartschaft bleibt während der Kurzarbeitsphase zunächst in voller Höhe bestehen, reduziert sich aber nach der Kurzarbeitsphase entsprechend, soweit Beiträge nicht nachbezahlt werden.

Was passiert, wenn ich während der Beitragsfreistellung bei Kurzarbeit Betriebsrentenleistungen wegen Berufsunfähigkeit oder wegen des Verlusts von Grundfähigkeiten in Anspruch nehmen muss?

Berufsunfähigkeitsversicherung | Kurzarbeit

Die Versicherungsleistung mindert sich entsprechend der nicht bezahlten Beiträge.

Grundfähigkeitsversicherung | Kurzarbeit

Die Versicherungsleistung mindert sich entsprechend der nicht bezahlten Beiträge.

Was gilt im Todesfall während der Beitragsfreistellung wegen Kurzarbeit?

Betriebliche Altersversorgung | Kurzarbeit

Die Versicherungsleistung für die Hinterbliebenen vermindert sich entsprechend.

Kann ich nach Beendigung der Kurzarbeit die Beitragszahlungen über meinen Arbeitgeber einfach wieder aufnehmen?

Betriebliche Altersversorgung | Kurzarbeit

Nach dem Ablauf der Kurzarbeit gilt wieder die ursprüngliche Entgeltumwandlungsvereinbarung und Sie nehmen die Beitragszahlungen entsprechend der ursprünglichen Entgeltumwandlungsvereinbarung wieder auf. Damit sich Ihre spätere Betriebsrente durch die wegen Kurzarbeit fehlenden Beiträge nicht reduziert, können Sie die nicht gezahlten Beiträge durch eine zusätzliche oder laufend höhere Entgeltumwandlung nachzahlen.

Kann ich die nicht gezahlten Beiträge nach Ende der Kurzarbeit nachzahlen?

Betriebliche Altersversorgung | Kurzarbeit

Damit sich Ihre spätere Betriebsrente durch die wegen Kurzarbeit fehlenden Beiträge nicht reduziert, können Sie die nicht gezahlten Beiträge durch eine zusätzliche Entgeltumwandlung nachzahlen. Die Einzelheiten der Nachzahlung werden in einer Zusatzvereinbarung zu Ihrer Entgeltumwandlungsvereinbarung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber geregelt. Die im Rahmen des § 3 Nr. 63 EStG jeweils im Kalenderjahr maßgeblichen steuerlichen Höchstbeträge sind hierbei zu beachten.

Wird mein Betriebsrentenvertrag wegen der Beitragsfreistellung bei Kurzarbeit mit zusätzlichen Verwaltungskosten belastet?

Betriebliche Altersversorgung | Kurzarbeit

Nein, die Beitragsfreistellung wegen Kurzarbeit ist bei MetallRente nicht mit zusätzlichen Kosten verbunden.

 

Gibt es auch eine Kurzarbeit-Regelung, wenn ich bei MetallRente eine private Arbeitskraftabsicherung abgeschlossen habe?

Berufsunfähigkeitsversicherung | Kurzarbeit

Ja, auch bei einem solchen Vertrag können Sie Ihre Beitragszahlung jeweils bis zu 24 Monaten zusammenhängend stunden lassen, wenn Ihr Vertrag ein ausreichend hohes Deckungskapital aufweist. In diesem Zeitraum behalten Sie Ihren Versicherungsschutz. Vor dem Hintergrund der Corona-Krise stellen wir zusätzliche Kulanz-Regelungen zur Verfügung. Sie können zurzeit unabängig von der Höhe des Deckungskapitals formlos eine Stundung von bis zu 6 Monaten beantragen. Die gestundeten Beiträge werden bei Ablauf der Stundung nachgezahlt. Sie haben außerdem die Möglichkeit einer Beitragsfreistellung für 6 Monate, wenn die beitragsfreie Mindestrente gemäß der AVB bereits erreicht ist. Danach wird ein höherer Beitrag gezahlt bei gleicher Leistung wie ursprünglich vereinbart. Diese Kulanz-Regelungen sind bis zum 31.12.2020 gültig.

Alternativ können Sie unser zweites Angebot nutzen, nämlich protect. Damit können Sie den vereinbarten Beitrag auf 5 Euro reduzieren, für einen Zeitraum von garantiert 6 bis maximal 36 Monaten - abhängig von der Höhe des Deckungskapitals. Während der Beitragsreduzierung haben Sie einen Versicherungsschutz von 70% der vereinbarten BU-Rente. protect kann zurzeit anlassunabhängig beantragt werden. Diese Kulanz-Regelung gilt bis zum 31.12.2020.

Grundfähigkeitsversicherung | Kurzarbeit

Ja, Sie können Ihren Beitrag jeweils bis zu 24 Monaten zusammenhängend stunden lassen, wenn Ihr Vertrag ein ausreichend hohes Deckungskapital aufweist. In diesem Zeitraum behalten Sie Ihren Versicherungsschutz. Sie können zurzeit außerdem unabhängig von der Höhe des Deckungskapitals formlos eine Stundung von bis zu 6 Monaten beantragen. Die gestundeten Beiträge werden bei Ablauf der Stundung nachgezahlt. Sie haben zudem die Möglichkeit einer Beitragsfreistellung für 6 Monate, wenn die beitragsfreie Mindestrente gemäß der AVB bereits erreicht ist. Danach wird ein höherer Beitrag gezahlt bei gleicher Leistung wie ursprünglich vereinbart. Diese Kulanz-Regelungen sind bis zum 31.12.2020 gültig.
Unser zweites Angebot „protect“ steht hier nicht zur Verfügung.

Pflegeversicherung | Kurzarbeit

Für die private Pflegerentenversicherung von MetallRente können Sie Ihren Beitrag ebenfalls für jeweils bis zu 24 Monate stunden. Sie können zurzeit außerdem unabhängig von der Höhe des Deckungskapitals formlos eine Stundung von bis zu 6 Monaten beantragen. Die gestundeten Beiträge werden bei Ablauf der Stundung nachgezahlt. Sie haben zudem die Möglichkeit einer Beitragsfreistellung für 6 Monate, wenn die beitragsfreie Mindestrente gemäß der AVB bereits erreicht ist. Danach wird ein höherer Beitrag gezahlt bei gleicher Leistung wie ursprünglich vereinbart. Diese Kulanz-Regelungen sind bis zum 31.12.2020 gültig. Unser zweites Angebot „protect“ steht hier nicht zur Verfügung.

Wie wirkt sich die Kurzarbeitsphase auf den Beitrag für meine MetallRente Arbeitskraftabsicherung aus?

Berufsunfähigkeitsversicherung | Kurzarbeit

Nach dem Stundungszeitraum müssen Sie den ausstehenden Beitrag in einem Betrag nachzahlen. Zahlen Sie dann nur den ursprünglich vereinbarten Beitrag weiter, reduziert sich Ihr Versicherungsschutz.

Haben Sie protect genutzt, bezahlen Sie nach der Kurzarbeits-Phase den ursprünglichen Beitrag weiter. Sie können jedoch auch einen höheren Beitrag vereinbaren, und damit Ihren Versicherungsschutz wieder verbessern oder aufrechterhalten.

Erwerbsminderungsschutz | Kurzarbeit

Nach dem Stundungszeitraum müssen Sie den ausstehenden Beitrag in einem Betrag nachzahlen. Zahlen Sie dann nur den ursprünglich vereinbarten Beitrag weiter, reduziert sich Ihr Versicherungsschutz.

Haben Sie protect genutzt, bezahlen Sie nach der Kurzarbeits-Phase den ursprünglichen Beitrag weiter. Sie können jedoch auch einen höheren Beitrag vereinbaren, und damit Ihren Versicherungsschutz wieder verbessern oder aufrechterhalten.

Was müssen Sie bei Arbeitslosigkeit beachten?

Betriebliche Altersvorsorge | Kurzarbeit

Sie können Ihren Vertrag privat mit gleichen oder geringeren Beiträgen oder beitragsfrei fortführen. Ihre Ansprüche bleiben erhalten und werden in der Ansparphase nicht auf Arbeitslosengeld I oder II angerechnet.

Riester-Rente

Im Rahmen der gesetzlichen Freibeträge  erfolgt keine Anrechnung auf Arbeitslosengeld II während der Ansparphase.

Grundfähigkeitsversicherung

Bei Arbeitslosigkeit, Eltern - bzw. Erziehungszeit oder Weiterbildung in Vollzeit kann der Beitrag bis zu 36 Monate auf einen Minimalbeitrag von 5 Euro reduziert werden. Der Versicherungsschutz bleibt in Höhe von 70% der zuletzt versicherten BU-Rente bestehen (BU-Protect).

Erwerbsminderungsschutz

Bei Arbeitslosigkeit, Eltern- bzw. Erziehungszeit kann der Beitrag bis zu 36 Monate auf einen Minimalbeitrag von 5 Euro reduziert werden. Der Versicherungsschutz bleibt in Höhe von 70% bestehen. Voraussetzung: eine vereinbarte Mindestleistungsdauer bis Alter 65 Jahre.