IG Metall und die Arbeitgeberverbände Gesamttextil und Bundesvereinigung Bekleidungsindustrie haben sich auf der Basis des Tarifvertrages in der Metall- und Elektroindustrie auf eine betriebliche Altersvorsorge geeinigt. Ab 1. Januar nächsten Jahres haben auch die rund 170 000 Beschäftigten der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie die Möglichkeit, sich dem Versorgungswerk der Metall-Rente anzuschließen.

Das Vertrauen der jungen Generation in eine faire Altersversorgung sinkt. Jugendliche und junge Erwachsene fühlen sich bei der finanziellen Zukunftsplanung vernachlässigt. Das ergibt die MetallRente Jugendstudie 2019.

Aktien und Fonds für die Altersvorsorge bei jungen Menschen immer beliebter.

Trotz wachsender Angst vor Altersarmut: Immer weniger junge Frauen sorgen für ihr Alter vor

Drei von vier jungen Menschen haben Angst vor Altersarmut. MetallRente hat junge Menschen zu den Themen Vorsorge und Finanzen befragt.

Wir freuen uns sehr, dass unsere Angebote zur Arbeitskraftabsicherung in verschiedenen Ratings erneut mit Bestnoten bewertet worden sind.

Vor gut fünf Jahren gestartet, hat MetallRente heute bereits über 11.700 Kundenunternehmen. Rund 226.000 Einzelverträge für eine kapitalgedeckte zusätzliche Altersversorgung wurden beim Versorgungswerk der Metall- und Elektroindustrie bereits abgeschlossen. Für das erste Halbjahr 2007 konnte MetallRente das stärkste Wachstum seit seiner Gründung bilanzieren.

"MetallRente ist heute das mit Abstand wachstumsstärkste Versorgungswerk in Deutschland", kommentierte Heribert Karch die Ergebnisse des Versorgungswerkes der Metall- und Elektroindustrie für 2007. Mit einem Zuwachs an Neuverträgen von 43 % im letzten Jahr kann MetallRente auf das erfolgreichste Jahr seiner Entwicklung zurückblicken.

Für die rund 300.000 Beschäftigten in der Holz- und Kunststoffindustrie gilt nun auch die Metall-Rente, das überbetriebliche Altersversorgungswerk von IG Metall und Arbeitgeberverband Gesamtmetall. Die günstigen Versicherungstarife der MetallRente sollen uneingeschränkt für alle Beschäftigten der Holz- und Kunststoffbranche gelten.

Im Interview: Kerstin Schminke, politische Sekretärin für Tarifpolitik/Tarifrecht mit Schwerpunkt auf betrieblicher Altersversorgung der IG Metall.