Jetzt deine betriebliche Altersvorsorge berechnen

Wie lohnt sich MetallRente für dich, welche Förderung gibt es und wie hoch ist der Eigenaufwand? Mit unserem bAV-Rechner kannst du mit nur wenigen Klicks deine betriebliche Altersvorsorge berechnen.

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge

Bequem

Betriebliche Altersvorsorge ist ganz einfach. Du vereinbarst mit deiner Personalabteilung, dass ein Teil deines Gehalts in eine Betriebsrente fließt und dein Arbeitgeber kümmert sich um die Verträge und Beitragszahlungen.

Zuschuss vom Chef

Dein Chef gibt dir gesetzlich bis zu 15% zu deinem Sparbeitrag dazu, es sei denn ein Tarifvertrag weicht hiervon ab. In vielen Branchen und Betrieben gibt es auch zusätzliche tarifvertragliche Leistungen für die Altersvorsorge, die ebenfalls in den Vertrag einfließen können.

Förderung vom Staat

Sparst du aus deinem Bruttogehalt fürs Alter, zahlst du auf diesen Entgeltumwandlungsbetrag keine Steuern und Sozialversicherungs- beiträge. Dadurch fehlt dir netto weniger Geld als brutto in deinen Sparvertrag fließt. Rechne selbst!

Sicher

Mit der betrieblichen Altersvorsorge bist du auf der sicheren Seite. Deine Betriebsrente ist bei Arbeitgeberinsolvenz gesetzlich über den Pensions-Sicherungs-Verein abgesichert oder das angesparte Vermögen liegt bei der MetallRente bzw. ihren Konsorten und ist somit insolvenzgeschützt.

Für wen lohnt sich betriebliche Altersvorsorge?

Ein Beispiel

Angenommen eine Person verdient 50.000 Euro brutto im Jahr. Durch eine Betriebsrente sichert sie sich ihr Leben im Alter zusätzlich finanziell ab. Momentan kann sie dafür auf 100 Euro monatlich im Portemonnaie verzichten. Durch die Förderung vom Staat und die tarifvertragliche Leistung fließen alles in allem sogar 220 Euro in die MetallRente.

Warum betriebliche Altersvorsorge mit MetallRente?

Attraktiv

  • Staatliche Förderung

  • Großkundenkonditionen

  • In der Regel Arbeitgeberzuschüsse

  • Häufig auch tarifvertragliche Leistungen

Flexibel

  • Für jeden Anlagetyp das richtige Angebot

  • Mitnahme des Vertrages zum neuen Arbeitgeber, bei entsprechendem Angebot, sonst Kapitalübertragung auf dessen Angebot für die betriebliche Altersvorsorge möglich

  • Private Fortführung zu unveränderten Konditionen möglich

  • Lebenslange Rente bzw. Option auf Teil- oder Vollkapitalzahlung

  • Zusätzliche Bausteine u.a. zur Arbeitskraftabsicherung

Sicher

  • Garantierte Mindestrente zu Rentenbeginn
  • Gesetzlich gesicherte Rentenansprüche ab dem ersten Tag
  • Hohe Sicherheit durch Zusammenarbeit mit mehreren führenden Lebensversicherern
  • Sichere Betriebsrente auch bei Arbeitgeberinsolvenz

Wir beraten dich gerne

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