Geschäftsführer Heribert Karch freut sich über das Ergebnis: „Die Entwicklung des gemeinsamen, tariflichen Versorgungswerks ist eine sozialpolitische Erfolgsgeschichte!“

Was bringt das Betriebsrentenstärkungsgesetz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Diese und mehr Fragen zum Thema beantworten wir hier.

Das erste wird nicht das letzte Sozialpartnermodell bleiben. Ob ausgerechnet die Versicherungsbranche damit die Schleuse zu Firmentarifverträgen anstelle eigentlich angezielter Flächentarifverträge öffnet, bleibt abzuwarten.

Wir freuen uns sehr, dass BaFin Präsident Herr Hufeld, unserem Geschäftsführer Heribert Karch für die Interviewreihe "Karch fragt nach" Rede und Antwort stand.

ab, melden ihn oder sie an und führen die entsprechenden Beiträge an MetallRente ab. Ihre MetallRente Beraterin oder Ihr MetallRente Berater unterstützt Sie gerne dabei und stellt Ihnen die notwendigen [...] ihren/seinen bestehenden MetallRente Vertrag in Ihrer Firma weiterführen möchte? Wenn Sie MetallRente in Ihrem Unternehmen bereits anbieten, ist die Weiterführung des bestehenden MetallRente Vertrages ohne Weiteres [...] die ein MetallRente Vertrag abgeschlossen wurde, aus Ihrer Firma ausscheiden? Sie müssen diese Beschäftigten bei MetallRente abmelden. Verursacht die Einführung und Verwaltung von MetallRente im Unternehmen

Wir freuen uns sehr, dass unsere Angebote zur Arbeitskraftabsicherung in verschiedenen Ratings erneut mit Bestnoten bewertet worden sind.

Das Vertrauen der jungen Generation in eine faire Altersversorgung sinkt. Jugendliche und junge Erwachsene fühlen sich bei der finanziellen Zukunftsplanung vernachlässigt. Das ergibt die MetallRente Jugendstudie 2019.

Drei hessische Landesminister, Thomas Schäfer (Finanzen), Stefan Grüttner (Soziales) und Tarek Al-Wazir (Wirtschaft), schlagen ein neues Renten-Modell vor, welches Heribert Karch genauer unter die Lupe genommen hat.

Zum dritten Mal hat nun die MetallRente GmbH die Studie „Jugend, Vorsorge, Finanzen“ vorgelegt. Und unsere Analyse ist eindeutig: Wir halten die Situation in Deutschland zum Ablauf der ersten Halbzeit des Rentenreform-Prozesses für wesentlich dramatischer, als sie vielfach diskutiert wird.

Die Staatsausgaben für die Altersversorgung in Deutschland befinden sich gemeinsam mit Polen, Spanien und Slowenien am Rande des oberen Drittels aller OECD-Staaten. Dennoch liegen die Lohnersatzraten - also das Verhältnis der Rente zum vorherigen aktiven Einkommen - in der Bundesrepublik am unteren Ende dieser Länder.