Am 1. Januar 2018 ist das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft getreten. Es gibt den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften viel Spielraum, um branchenweit attraktive Angebote für die betriebliche Altersversorgung als sogenannte Sozialpartner-Rente zu gestalten.

„Die anhaltende Dynamik in der Entwicklung von MetallRente setzt gerade in diesen Zeiten ein erfreuliches Zeichen für die Altersvorsorge“, kommentiert Heribert Karch, Geschäftsführer des Versorgungswerks, die Bilanz für 2008.

Mehr als 50.000 Verträge der betrieblichen Altersversorgung wurden 2008 bei MetallRente abgeschlossen. 300.000 Verträge gehören damit heute bereits zum Bestand des Versorgungswerks, rund 20 % mehr als vor einem Jahr.

zugehörigen Handwerksbranchen haben sich ebenfalls unserem Versorgungswerk angeschlossen. Weit über tarifvertragliche Grenzen hinaus ist MetallRente in vielen Unternehmen in Industrie und Handwerk ein an erkannter [...] Großkundenkonditionen. Wie funktioniert das Versorgungswerk MetallRente? Gegründet von den Tarif­vertrags­parteien MetallRente GmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall und [...] die MetallRente den Auftrag, allen Arbeitgebern und Beschäftigten in unseren Branchen gute, tarifvertragskonforme Angebote bereitzustellen und dies nachhaltig sicherzustellen. Unsere Gremien prüfen, wie dieser

Mehr als 54.000 Beschäftigte haben sich 2012 für eine betriebliche Altersversorgung des Versorgungswerks MetallRente entschieden. 460.000 Verträge gehören inzwischen zum Bestand der gemeinsamen Einrichtung von Gesamtmetall und IG Metall, die im vergangenen Jahr eines der besten Ergebnisse in der gut elfjährigen Entwicklung erzielt hat.

Das Versorgungswerk MetallRente hat den Konzern Versicherungskammer als neuen Konsortialpartner gewonnen.

2016 verzeichnete das Versorgungswerk MetallRente mit über 53.000 Neuverträgen kapitalgedeckter Altersvorsorge und 4.000 neu gewonnenen Unternehmen das höchste Wachstum der letzten fünf Jahre. 96 Prozent der Beschäftigten wählten die betriebliche Altersversorgung per Bruttoentgeltumwandlung und knapp 4 Prozent Riester-Angebote. 65 Mio. Euro Neubeiträge wurden eingenommen.

Auch 2005 hat MetallRente seinen Wachstumskurs fortgesetzt. Im 4. Geschäftsjahr konnte das freiwillige Versorgungswerk der Metall- und Elektroindustrie und weiterer Branchen erneut um 15 % zulegen. Im vergangenen Jahr haben sich rund 20.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung über MetallRente entschieden. 

Sie erhalten hiermit einen Überblick zu den vorläufigen Überschusssätzen der für den Neuzugang offenen MetallRente-Tarife für die betriebliche Altersversorgung und MetallRente.Riester.

Was bringt das Betriebsrentenstärkungsgesetz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Diese und mehr Fragen zum Thema beantworten wir hier.

Warum lohnt sich betriebliche Altersversorgung auch für mittelständische und kleine Unternehmen? Warum ist die bAV deutlich attraktiver als private Vorsorge? Und was sind die besonderen Vorteile von MetallRente? Mitarbeiter, Betriebsrat, Berater und Geschäftsführung erzählen.