Mehr als 54.000 Beschäftigte haben sich 2012 für eine betriebliche Altersversorgung des Versorgungswerks MetallRente entschieden. 460.000 Verträge gehören inzwischen zum Bestand der gemeinsamen Einrichtung von Gesamtmetall und IG Metall, die im vergangenen Jahr eines der besten Ergebnisse in der gut elfjährigen Entwicklung erzielt hat.

Für die Metallerinnen und Metaller ist viel drin: Fast 500.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus rund 25.000 Betrieben haben sich inzwischen für eine zusätzliche Altersversorgung mit MetallRente entschieden. Größe schafft eine gewisse „Einkaufsmacht“. Ob bei betrieblicher Altersversorgung oder Berufsunfähigkeitsabsicherung – MetallRente liegt in Tests im Spitzenfeld.

„Unser Land braucht eine Generation Vorsorge“, darin waren sich die Teilnehmer einig. Wie das gelingen kann, darüber diskutierten die parlamentarische Staatssekretärin Gabriele Lösekrug-Möller, der Jugendforscher Klaus Hurrelmann, Gesamtmetall-Chef Dr. Rainer Dulger, der IG Metall-Vorsitzende Detlef Wetzel und Dr. Markus Rieß, Vorstandsvorsitzender der Allianz Deutschland AG. Statements der Teilnehmer fasst unser Video zusammen.

Wir bieten Ihnen auf unserer Website einen neuen bAV SchnellRechner. Mit der Eingabe weniger Daten können sich Interessenten schnell und unkompliziert Betriebsrente und Förderung ausrechnen lassen. Außerdem kann man sich die errechneten Daten per E-Mail zusenden lassen und eine Kontaktanfrage stellen.

Die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der Metall- und Elektroindustrie nutzen immer stärker das Angebot von MetallRente. Mit 5.500 Unternehmen ist MetallRente auch im mittelständischen Unternehmensbereich etabliert.

Das Versorgungswerk MetallRente verzeichnete 2015 erneut ein hohes Wachstum.

Die vorliegende MetallRente Studie 2013 baut auf den Erkenntnissen einschlägiger Jugendstudien auf und füllt zugleich eine wichtige thematische Lücke. Ebenso wie die Vorgängerstudie von 2010 befasst sie sich mit den Einstellungen und Strategien Jugendlicher und junger Erwachsener zu ihrer Altersvorsorge und lässt damit jene Generation zu Wort kommen, die besonders stark von demografischen und ökonomischen Veränderungen und gewandelten Anforderungen an finanzielle Zukunftsdispositionen betroffen ist..

Die Generation Y ist die prekäre Generation der Rentenreform. Nur 35 Prozent der Jugendlichen zwischen 17 und 27 Jahren sparen regelmäßig für ihre Altersversorgung.

Wird alles besser und nichts gut? Was ist zu tun, damit die Rente auch in Zukunft für ein gutes Leben reicht? Welche Rolle kann die bAV dabei spielen? Die Debatte ist in vollem Gange. Wir stellen aktuelle Positionen aus den Bundestagsparteien vor.

Wissenstest Teil 1: Was weißt du über Altersvorsorge?