Betriebsrentenstärkungsgesetz auch in tarifgebundenen Unternehmen? Für den Arbeitgeberzuschuss nach BRSG gilt ein sogenannter Tarifvertragsvorbehalt. Für tarifgebundene Betriebe haben die Gewerkschaft IG [...] e zur betrieblichen Altersversorgung im Unternehmen ist. Tarifgebundene Arbeitgeber und nicht tarifgebundene Arbeitgeber, die den Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung arbeitsvertraglich in Bezug nehmen, [...] können Tarifverträge abweichen. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Branchenverband, ob für Ihr Unternehmen ein solcher Tarifvertrag gilt. Unabhängig davon können Sie aber – egal ob tarifgebunden oder nicht

r der IG Metall Jens Dirk Wohlfeil Geschäftsführer Tarifpolitik und Sozialpolitik bei Gesamtmetall Sebastian Fay Funktionsbereichsleiter Tarifpolitik und Handwerk der IG Metall Kerstin Schminke Geschä

Drei von vier jungen Menschen haben Angst vor Altersarmut. MetallRente hat junge Menschen zu den Themen Vorsorge und Finanzen befragt.

Trotz wachsender Angst vor Altersarmut: Immer weniger junge Frauen sorgen für ihr Alter vor

Aktien und Fonds für die Altersvorsorge bei jungen Menschen immer beliebter.

durch unser Versorgungswerk Starkes Rückgrat: MetallRente ist kein Versicherer. Die beiden großen Tarifparteien Gesamtmetall und IG Metall haben MetallRente als gemeinsames Versorgungswerk 2001 mit dem soz

das Versorgungswerk MetallRente Unsere Verantwortung ist konkret MetallRente wurde von den Tarifvertragsparteien Gesamtmetall und IG Metall für die Unternehmen und Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie

Zwischen Handlungswille und Wissenslücke

Das Vertrauen der jungen Generation in eine faire Altersversorgung sinkt. Jugendliche und junge Erwachsene fühlen sich bei der finanziellen Zukunftsplanung vernachlässigt. Das ergibt die MetallRente Jugendstudie 2019.

IG Metall und die Arbeitgeberverbände Gesamttextil und Bundesvereinigung Bekleidungsindustrie haben sich auf der Basis des Tarifvertrages in der Metall- und Elektroindustrie auf eine betriebliche Altersvorsorge geeinigt. Ab 1. Januar nächsten Jahres haben auch die rund 170 000 Beschäftigten der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie die Möglichkeit, sich dem Versorgungswerk der Metall-Rente anzuschließen.