des Arbeitgebers Zusätzliche Steuerersparnisse möglich Nutzung von tarifvertraglichen Leistungen wie AVWL möglich Für jeden Anlagetyp die passende Lösung Teilkapitalzahlung zu Rentenbeginn bis 30% des V

Das Versorgungswerk MetallRente verzeichnete 2015 erneut ein hohes Wachstum.

Die Gebr. Reinfurt GmbH & Co. KG (GRW) hat beim Deutschen bAV-Preis den 2. Preis in der Kategorie kleine und mittlere Unternehmen gewonnen.

Leistungen erhalten. Diese Tarifverträge gelten auch in der IT-Branche. Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) Du hast nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit jedes Jahr tarifvertraglich Anspruch auf altersvors [...] monatlich netto 100 Euro Eigenbeitrag in deine Betriebsrente. Durch die Nutzung deiner tarifvertraglichen AVWL und durch die Förderung vom Staat fließen alles in allem 213 Euro in deine Betriebsrente. Unser Rechner

Leistungen gilt, kannst du tarifvertragliche Leistungen erhalten. Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) Du hast nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit jedes Jahr tarifvertraglich Anspruch auf altersvors [...] 100 Euro Eigenbeitrag in deine Betriebsrente. Durch die Nutzung deiner tarifvertraglichen Leistung (AVWL) und durch die Staatliche Förderung fließen alles in allem 213 Euro in deine Betriebsrente. Unser

Vor gut fünf Jahren gestartet, hat MetallRente heute bereits über 11.700 Kundenunternehmen. Rund 226.000 Einzelverträge für eine kapitalgedeckte zusätzliche Altersversorgung wurden beim Versorgungswerk der Metall- und Elektroindustrie bereits abgeschlossen. Für das erste Halbjahr 2007 konnte MetallRente das stärkste Wachstum seit seiner Gründung bilanzieren.

In diesem Video verraten wir dir, wer Anspruch auf AVWL hat und und wie du an dieses extra Geld rankommst.

Steuerersparnis möglich (Sonderausgabenabzug) Nutzung tarifvertraglicher Leistungen möglich (z.B. AVWL) Großkundenkonditionen des Versorgungswerks MetallRente Flexibel Einfache Anpassung der Förderung

Wissenstest Teil 2: Was weißt du über Altersvorsorge? 

2016 verzeichnete das Versorgungswerk MetallRente mit über 53.000 Neuverträgen kapitalgedeckter Altersvorsorge und 4.000 neu gewonnenen Unternehmen das höchste Wachstum der letzten fünf Jahre. 96 Prozent der Beschäftigten wählten die betriebliche Altersversorgung per Bruttoentgeltumwandlung und knapp 4 Prozent Riester-Angebote. 65 Mio. Euro Neubeiträge wurden eingenommen.