Warum lohnt sich betriebliche Altersversorgung auch für mittelständische und kleine Unternehmen? Warum ist die bAV deutlich attraktiver als private Vorsorge? Und was sind die besonderen Vorteile von MetallRente? Mitarbeiter, Betriebsrat, Berater und Geschäftsführung erzählen.

MetallRente gibt Antworten auf Fragen rund um das Thema Altersversorgung.

Was bringt das Betriebsrentenstärkungsgesetz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Diese und mehr Fragen zum Thema beantworten wir hier.

Warum ist die Arbeitskraft die zentrale wirtschaftliche Ressource jedes Einzelnen ist? Was passiert, wenn man sie verliert und auf die gesetzlichen Leistungen angewiesen ist? Und wer ist überhaupt betroffen?

Sie erhalten hiermit einen Überblick zu den vorläufigen Überschusssätzen der für den Neuzugang offenen MetallRente-Tarife für die betriebliche Altersversorgung und MetallRente.Riester.

Die 27-jährige Ann-Kathrin plädiert für Zusammenhalt zwischen Alt und Jung im Bezug auf Rentenpolitik, die ein gutes Leben im Alter für Alle ermöglicht.

und Verkaufsprospekte zu unserem MetallRente.Fondsportfolio zur Verfügung. Wie performt das MetallRente.Fondsportfolio?: Mehr erfahren Versorgungswerk MetallRente - die Jahresergebnisse Wir stellen dir [...] sicht 2013 Die Gesamtkostenquote der MetallRente Angebote zur betrieblichen Altersversorgung Das könnte dich auch interessieren Wie performt das MetallRente.Fondsportfolio? Wir stellen dir hier die An [...] dir hier Zahlen und Fakten zur Jahresperformance von MetallRente zur Verfügung. Versorgungswerk MetallRente - die Jahresergebnisse: Mehr erfahren

Auch 2005 hat MetallRente seinen Wachstumskurs fortgesetzt. Im 4. Geschäftsjahr konnte das freiwillige Versorgungswerk der Metall- und Elektroindustrie und weiterer Branchen erneut um 15 % zulegen. Im vergangenen Jahr haben sich rund 20.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung über MetallRente entschieden. 

2016 verzeichnete das Versorgungswerk MetallRente mit über 53.000 Neuverträgen kapitalgedeckter Altersvorsorge und 4.000 neu gewonnenen Unternehmen das höchste Wachstum der letzten fünf Jahre. 96 Prozent der Beschäftigten wählten die betriebliche Altersversorgung per Bruttoentgeltumwandlung und knapp 4 Prozent Riester-Angebote. 65 Mio. Euro Neubeiträge wurden eingenommen.

Das Versorgungswerk MetallRente hat den Konzern Versicherungskammer als neuen Konsortialpartner gewonnen.