Die Tarifvertragsparteien der Metall- und Elektroindustrie haben sich am 04.09.2001 in Köln auf den Aufbau eines gemeinsamen Versorgungswerks zur überbetrieblichen Altersversorgung für die 3,5 Millionen Arbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie verständigt.
Sie einigten sich gleichzeitig auf einen Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung.
Die Betriebsrente ist das am meisten fortgeschrittene und am besten ausformulierte Reformkonzept der Bundesregierung. Doch sie steht im Schatten, obwohl sie mit einer Zielgruppe von über 30 Millionen Menschen das rentenpolitische Prestigeobjekt der Koalition ist.
spätere Betriebsrente umwandeln möchten ( Entgeltumwandlung ). Für tarifgebundene Unternehmen gilt ein sogenannter Tarifvertragsvorbehalt. Mehr Infos gibt’s dazu in unseren FAQ s. Darum sind gute bAV-Angebote [...] gesetzlichen Anspruch Ihrer Beschäftigten auf Entgeltumwandlung und geltende tarifvertragliche Regelungen. Auch als nicht tarifgebundenes Unternehmen profitieren Sie von unseren von unseren hohen Standards. [...] wichtiger wird. Mit einem attraktiven Betriebsrentenangebot erfüllen Sie gesetzliche und ggf. tarifvertragliche Vorgaben, stellen personalpolitische Weichen für die Zukunft und kombinieren Ihre soziale Kompetenz
MetallRente-Geschäftsführer Heribert Karch äußert sich im Interview zu den aktuellen Sondierungsgesprächen für eine Regierungsbildung, zu seinen Erwartungen an eine kommende Koalitionsregierung, zu notwendigen Nachjustierungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes, Gerechtigkeitslücken in der betrieblichen Altersversorgung und zur Verantwortung und den Aufgaben der Tarifparteien im Bereich der Alterssicherung.
Vor gut fünf Jahren gestartet, hat MetallRente heute bereits über 11.700 Kundenunternehmen. Rund 226.000 Einzelverträge für eine kapitalgedeckte zusätzliche Altersversorgung wurden beim Versorgungswerk der Metall- und Elektroindustrie bereits abgeschlossen. Für das erste Halbjahr 2007 konnte MetallRente das stärkste Wachstum seit seiner Gründung bilanzieren.
15% zu deinem Sparbeitrag dazu, es sei denn ein Tarifvertrag weicht hiervon ab. In vielen Branchen und Betrieben gibt es auch zusätzliche tarifvertragliche Leistungen für die Altersvorsorge, die ebenfalls [...] Attraktiv Staatliche Förderung Großkundenkonditionen In der Regel Arbeitgeberzuschüsse Häufig auch tarifvertragliche Leistungen Flexibel Für jeden Anlagetyp das richtige Angebot Mitnahme des Vertrages zum neuen
Mit der Einführung der neuen MetallRente.BU, der eigenständigen, privaten Berufsunfähigkeitsvorsorge, hat MetallRente jetzt einen weiteren Schritt getan, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei Erwerbs- und Berufsunfähigkeit zusätzlichen finanziellen Schutz zu günstigen Konditionen anzubieten.
Deutschland. 1 Millionen Versicherte bilden eine große Gemeinschaft. Nicht ohne Grund. Denn die Tarifvertragsparteien Gesamtmetall und IG Metall nutzen ihre gemeinsame Stärke, um ihre Mitglieder*innen vor Risiken [...] ihre gesetzliche Rente ideal ergänzen. Der Staat und der Arbeitgeber unterstützen dabei - und tarifvertragliche Leistungen kommen oft auch noch dazu. Mehr Infos zur bAV mit MetallRente hier. Private Riester-Rente