Warum ist die Arbeitskraft die zentrale wirtschaftliche Ressource jedes Einzelnen ist? Was passiert, wenn man sie verliert und auf die gesetzlichen Leistungen angewiesen ist? Und wer ist überhaupt betroffen?
Die 27-jährige Ann-Kathrin plädiert für Zusammenhalt zwischen Alt und Jung im Bezug auf Rentenpolitik, die ein gutes Leben im Alter für Alle ermöglicht.
Die britische Fachzeitschrift Investment and Pensions Europe (IPE) vergibt alljährlich einen Award für den besten europäischen Pensionsfonds. In diesem Jahr wurde MetallRente mit dem MetallPensionsfonds neben Nestle von der Jury als bester deutscher Kandidat in der Kategorie "Fund Structure & Administration" für die Teilnahme an der Endentscheidung ausgewählt.
Nachdem MetallRente bereits vor einem Jahr von der britischen Zeitschrift Investment & Pensions Europe in der Kategorie "Fondsstruktur und Verwaltung" als bestes deutsches Angebot ausgezeichnet wurde, erhielt MetallRente mit dem MetallPensionsfonds dieses Jahr eine Auszeichnung auf noch höherer Ebene und wurde zum besten Industriebranchen-Pensionsfonds in Europa gekürt.
Mehr als 54.000 Beschäftigte haben sich 2012 für eine betriebliche Altersversorgung des Versorgungswerks MetallRente entschieden. 460.000 Verträge gehören inzwischen zum Bestand der gemeinsamen Einrichtung von Gesamtmetall und IG Metall, die im vergangenen Jahr eines der besten Ergebnisse in der gut elfjährigen Entwicklung erzielt hat.
Für die Metallerinnen und Metaller ist viel drin: Fast 500.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus rund 25.000 Betrieben haben sich inzwischen für eine zusätzliche Altersversorgung mit MetallRente entschieden. Größe schafft eine gewisse „Einkaufsmacht“. Ob bei betrieblicher Altersversorgung oder Berufsunfähigkeitsabsicherung – MetallRente liegt in Tests im Spitzenfeld.
Wird alles besser und nichts gut? Was ist zu tun, damit die Rente auch in Zukunft für ein gutes Leben reicht? Welche Rolle kann die bAV dabei spielen? Die Debatte ist in vollem Gange. Wir stellen aktuelle Positionen aus den Bundestagsparteien vor.
Warum lohnt sich betriebliche Altersversorgung auch für mittelständische und kleine Unternehmen? Warum ist die bAV deutlich attraktiver als private Vorsorge? Und was sind die besonderen Vorteile von MetallRente? Mitarbeiter, Betriebsrat, Berater und Geschäftsführung erzählen.